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宝洁、玛氏、欧莱雅、联合利华面试启动!快消HR揭秘:群面如何淘汰上万申请者?

面包求职Mentor2018-12-17 22:44:22

 

截止上周日

宝洁玛氏欧莱雅联合利华

知名快消公司网申全部结束

淘汰率最高群面阶段启动!

千万不能掉以轻心哦~


快消公司招聘没有学校、专业限制

可以说对应届生非常友好了


But every coin has two sides~

这意味着竞争者呈几何倍增长

你的竞争对手

不仅可能有北大光华学霸

还可能有浙大学生会主席

几万甚至几十万的申请者

最后只录取不到百人

讲真,宝宝们必须好好准备

才能避免当分母呀!



快消公司企业文化不同

每一家招聘偏好有所差异

宝洁偏爱的应聘者

往往有主见、逻辑清晰、执行力强

这样的人才能力挽狂澜做出业绩

雀巢和玛氏两家食品类明星快消公司

青睐性格温和的应聘者

酒类快消公司百威英博正好相反

他们不介意面试中有价值的争吵


(PS. 针对特定快消公司准备面试

可以预约导师进行一对一辅导哟)



尽管每家公司都有偏好

但万变不离其宗的考核是

你的逻辑分析表达沟通合作

无领导小组讨论中

面试官看似一言不发

实则暗中观察你的一举一动


所以你一定要了解

无领导小组面试有哪些类型?

面试官的评分标准是什么?

最重要的的的面试技巧有哪些?

我们请来了快消公司的校招HR

为你揭秘快消群面的淘汰机制!


1

快消面试讲座


第一场:快消群面讲座


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讲座提纲


1.无领导小组面试的形式


2.无领导小组面试的类型


3.无领导小组的评分类型


4.无领导小组讨论的面试技巧


2

讲座时间


2017年11月1日(周三)21:00-22:00



2

导师简介


Jason


先后任职于德邦物流,可口可乐,某外资快消品公司,一直从事HR工作,尤其在校招领域有着丰富的经验,长期从事大型校园招聘的规划和执行,在高校担任比赛评委和兼职讲师。无论大家在求职道路上有任何问题都可以同我交流。


3

讲座形式


面包求职微信讲座


4

参与形式


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仅开放500个席位

你要快哦



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